İş Hukuku 9 dk okuma
Kıdem Tazminatı Şartları ve Hesaplama: 2026 Rehberi
Kıdem tazminatına hak kazanma şartları, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplama, kıdem tazminatı tavanı, istifa hâlleri ve zamanaşımı süresi.
Blog Kategorisi
İş Hukuku yazıları
İş Hukuku kategorisinde yayımlanan bilgilendirici yazılarımız. Yazılar yalnızca bilgilendirme amaçlı olup hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
İş Hukuku 9 dk okuma
Mobbing Davası: İşyerinde Psikolojik Taciz ve Tazminat
Mobbingin unsurları ve ispatı, haklı nedenle fesih hakkı, manevi tazminat, ayrımcılık tazminatı, CİMER ve ALO 170 başvuruları ile delil hazırlığı.
İş Hukuku 9 dk okuma
İşçi İşveren Uyuşmazlıkları: Arabuluculuk ve Dava Yolu
İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk, dava şartı istisnaları, yetkili mahkeme, zamanaşımı süreleri, ispat yükü ve süreç yönetiminde dikkat edilmesi gerekenler.
İş Hukuku 9 dk okuma
İş Sözleşmesinin Feshi: Haklı Neden ve Geçerli Neden Ayrımı
İş sözleşmesinin fesih nedenleri: haklı nedenle derhâl fesih, geçerli nedenle fesih, altı iş günlük süre, savunma alma zorunluluğu ve feshin sonuçları.
İş Hukuku 9 dk okuma
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları: Tazminat ve Dava Süreleri
İşten çıkarılan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, arabuluculuk zorunluluğu, iki haftalık ve bir aylık süreler ile talep edilebilecek diğer alacaklar.
İş Hukuku 8 dk okuma
Deneme Süreli İş Sözleşmesi: Süre, Fesih ve İşçi Hakları
Deneme süresinin yasal sınırı, deneme süresinde fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, sigorta yükümlülüğü, deneme süresinin uzatılması ve sık yapılan hatalar.
İş Hukuku 8 dk okuma
İşyerinde Tutanak İmzalamamak: Hakları ve Sonuçları
İşyerinde tutanak imzalamak zorunlu mu? İmzadan imtina, ihtirazi kayıt, savunma istem yazısı, disiplin süreci ve tutanağın ispat değeri hakkında bilinmesi gerekenler.
İş Hukuku 9 dk okuma
Gemi Adamı Alacakları: Ücret, Tazminat ve Gemi Haczi
Gemi adamlarının ücret ve tazminat alacakları: Deniz İş Kanunu kapsamı, fesih hâlleri, gemi alacaklısı hakkı, gemi üzerinde ihtiyati haciz ve yabancı bayraklı gemilerde yetki.
İletişim
İş Hukuku sürecinize ilişkin sorularınız için iletişime geçebilirsiniz.
Dosyanızın kapsamına uygun bir ön değerlendirme yapmak için telefon, WhatsApp veya e-posta ile bizimle iletişim kurabilirsiniz.